hr加了微信又不说话 (hr加了微信要主动打招呼吗)

hr加了微信又不说话，hr加了微信要主动打招呼吗，在现代社交网络的时代，许多人习惯通过手机应用程序来与他人保持联系，微信作为中国最流行的社交媒体平台之一，不仅在日常生活中应用广泛，也在招聘行业中扮演着重要角色，因此，当HR主动添加微信却不说话，这种情况引发了一些疑问和讨论，需要明确的是HR加你微信是一种积极的表示，HR可能通过你的简历...。

在现代社交网络的时代，许多人习惯通过手机应用程序来与他人保持联系。微信作为中国最流行的社交媒体平台之一，不仅在日常生活中应用广泛，也在招聘行业中扮演着重要角色。因此，当HR主动添加微信却不说话，这种情况引发了一些疑问和讨论。

需要明确的是HR加你微信是一种积极的表示。HR可能通过你的简历或推荐来找到你的联系方式，并希望与你进一步沟通。因此，他们主动添加你的微信是为了更好地了解你，以便在后续的面试或交流中更加高效地进行。HR并不是每时每刻都能立即回复信息，他们可能有其他工作任务需要处理，或者在等待更多候选人的应聘资料。因此，在HR添加微信后，可能需要一些耐心等待HR的回复。

对于HR主动添加微信是否需要主动打招呼，这个问题没有一个固定的答案。这取决于个人习惯和公司文化。有些公司注重团队合作和沟通，HR可能更倾向于主动打招呼，以展示他们的友好和开放。而其他公司则可能更加注重效率和职业化，HR可能把更多时间和精力放在筛选合适的候选人上，而不是与每个候选人一一打招呼。HR可能也面临时间紧迫的压力，因此在添加微信后，你可以适当地主动打个招呼，以表达你对面试机会的兴趣和认真态度。

也有一些可能的原因解释为何HR添加微信却不说话。HR可能还在评估你的简历和其他应聘者的资料，他们可能还没有决定是否将你纳入下一轮面试阶段，或者有其他更加紧急的招聘任务需要处理。HR可能也会面临其他工作的压力和时间限制，他们可能不会立即回复你的消息，但这不代表他们对你不感兴趣。最后，HR可能也可能正在考虑如何与你进行更好的面试交流，希望在回复你之前准备好更具体的问题。

当HR添加微信却不说话时，不必过于担心或过分解读。这种情况可能有多种原因，包括HR的工作负荷、公司文化等因素。作为候选人，你可以耐心地等待HR的回复，同时也可以适当地主动打个招呼，以表达你对这个面试机会的认真和重视。最终，面试的结果将取决于你的能力和匹配度，而不仅仅是HR在微信聊天中的表现。

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面试通过了以后，微信上怎么和HR保持联系？

一般情况下，不会有事的。招聘是个严肃的事。承诺试用你。后面问题不大。除非你乱来。万一变卦。你也得接受。你要有能力。不怕再找第3家。别跟他们啰嗦。

面试的人加了我微信以后一直没有发地址过来 我该主动问吗？

可以主动问的机会都是靠自己争取的要是没有通过的话，你也好找别的工作

hr打电话了解了一些基本情况后 让加微信 说再发个简历过去 他给相关部门领导看看 是什么意思

这个要看你应聘的职位在该公司是属于什么部门，如果是部门经理或者是财务之类的，有些公司如果不是私人老板而是多个股东的，这种情况要经过所有股东通过才可以。或者人事负责招聘，但是你所应聘的部门经理没有回复那么人事也无法决定下来，有些公司人事只是负责招聘，还有找适合企业发展的人才，其他部门经理或者主管甚至老板要不要人都由他们决定，这是另一种情况。再者就是人事说的是客套话，因为他以后可能会在职场中再遇到你或者与你所在的企业合作，所以一般不会当面回绝，我应聘某公司如果面试后两天没有回复我就会找其他公司面试，不再继续等待。

朋友给我介绍对象，那人觉得我可以就加了微信，但是加了又不说话，什么意思，也主动提要见个面认识下，何

说不定它在忙，也有可能他脚踩两只船

办公室新来不久的同事问你加了微信，你会给她发个表情啥的打个招呼吗？

可以打招呼男孩子主动一点比较好女孩子一般腼腆些和同事打招呼是正常不过的事如果对方没有反应那就不再继续但我觉得女孩子应该很高兴才对

面试前加求职单位人的微信聊天是不是不太好

这样做也没有什么，求职嘛，肯定是想更多了解该单位的情况，以判断自己是否适合这个单位和相应岗位，微信作为交流的工具已被广泛应用，这种情况很正常的。需要提醒的是，加了微信以后的聊天，注意把握下分寸，可以表达自己对这份工作的向往，但不可逾越矜持，过于放开。只要言行是得体的，就没关系。

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