在竞争激烈的就业市场中，一份出色的简历可以帮助你在众多求职者中脱颖而出。一份精心编写的简历可以展示你的技能、经验和成就，并向招聘经理展示你为什么是该职位的理想人选。
本指南将提供一份简历编写秘籍，帮助你创建一份能够打动招聘经理并提升申请成功的简历。
第一步：确定目标和受众
在开始编写简历之前，你需要确定简历的目标和受众。你要向特定的招聘经理或公司提交简历吗？或者你要针对某个行业或职位进行一般申请？了解你的简历将针对谁将帮助你定制内容并使用最相关的关键字。
第二步：选择合适的格式
有几种不同的简历格式可供选择，包括按时间顺序、职能型或混合型。按时间顺序的简历按时间倒序列出你的工作经验，而职能型的简历按你的技能和能力进行分组。混合型简历结合了按时间顺序和职能型简历的元素。
根据你的经验和应聘的职位选择最能展示你的资格的格式很重要。
第三步：重点突出你的技能和经验
你的简历应该是你的技能和经验的展示。在你的工作经历和教育部分，使用具体、可衡量的术语来展示你的成就。例如，不要只说“管理团队”，而要改为说“领导一支 10 人的团队，实现了 15% 的销售增长”。
还可以考虑包括一个技能部分，列出你的硬技能和软技能。硬技能是可以通过培训或教育获得的具体技术技能，例如计算机编程或语言技能。软技能是更通用、可转移的技能，如沟通、解决问题和团队合作。
第四步：量化你的成就
使用数字和数据来量化你的成就将使你的简历更加可信和令人印象深刻。例如，不要只说“提高了客户满意度”，而要改为说“通过实施新的客户服务流程，将客户满意度提高了 20%”。
第五步：根据职位定制你的简历
不要使用一份通用的简历来申请所有职位。相反，花时间根据每个职位定制你的简历。研究该职位和公司，并突出与该职位最相关且能展示你资格的技能和经验。
第六步：仔细校对
在提交简历之前，请仔细校对是否有语法、拼写和标点符号错误。你还应该请朋友或家人审阅你的简历，以获得反馈并确保它界清晰易读。
简历编写秘籍有用吗？
简历编写秘籍可以成为提高简历质量和提高求职成功率的宝贵工具。通过遵循本指南中概述的步骤，你可以创建一份出色的简历，在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。
值得注意的是，简历编写秘籍并不是快速致富计划。它们需要时间和精力来使用。如果你愿意投入时间，你将看到回报，因为你能够创建一份令人印象深刻的简历，帮助你在求职中取得成功。
结论
一份出色的简历是求职成功不可或缺的一部分。通过遵循本指南中概述的步骤，你可以创建一份展示你的技能、经验和成就的简历，从而提升你的申请并在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。
金三银四大潮，如何让自己的简历脱颖而出？
金三银四中的金三已经过完了，企业每年的60%左右的招聘量都是在这两个月份中完成的，负责招聘的HR将要在这两个月份里面不知道查看和筛选了多少份的简历，作为求职者的我们，金三银四的大潮里面，我们该如何来制作简历，让自己的简历脱颖而出呢？简历三原则。简洁有力。很多时间我们会把简历做得很花哨，整个封面，写个自荐书啥的，但HR查看简历的时间往往只有10来秒的时间，做得大花哨就会变得花而不实，工作经验比较丰富的职场人简历的页数尽可能控制是2页之内；应届生的话尽可能1页搞定。
突出重点。重点是什么？重点就是能够抓住HR眼球的东西，我们可以根据自己的求职意向，突出自己的能力点；也可以用数字来突显自己工作的成绩；通过一些关键的字眼来抓住HR眼球。有的放矢。在求职过程中，我们经常是一封简历打天下，我们想从事销售的岗位也用一份简历，想应聘客服岗位还是这封简历，这样就会显得很没有目的性，而且一份简历上也无法把我们的能力突显出来，我们可以根据自己意向的岗位，做几份有针对性的简历，这样能够大大增加求职的成功机率。为什么在金三银四的时候，我们需要做到有的放矢呢？
因为在这个招聘旺季中，我们如果想要更高的求职成功率，就必须更有针对性地制作几份简历，现在每个平台上都允许有几份简历，我们可以根据自己的求职意向，比如我们现在想要从事销售，又想要做客服的岗位，那么不妨我们建立两份简历，一份专门针对销售工作的，一份专对客服工作的。这两份主要的区别就是在于我们过往的工作经验中，工作的性质偏向于销售还是客服，用简历证明自己适合这岗位。工作经历。当我们了解了简历的三个原则以后，我们就知道该如何去做简历，在这里我们就着重讲下如何制作简历的核心部分-工作经历；工作经历是我们最能体现自己知识和技能的时候了，假如你是应届生也没有关系，你要写的是实习经历，在金三银四中职场人涉及的会比较多，在这里微小憩主讲职场人的工作经历。
工作时间倒序写。虽然很多HR会觉得一个人的工作时间按顺序还是倒序的方式写并不会无伤大雅，但作为求职者的我们得帮助HR去节省时间，企业招聘时HR最关心的是求职者最近的工作经历，这个时间段根据不同的人会有不同的爱好，一般都是看求职者上2份工作，或者是前3-5年的工作情况为主。假如我们有做过3份工作，相信你最后一份的工作肯定会在知识、工作技能、人脉上都会有一定的提升。这些需要我们优先展示给HR看到。把公司名和岗位写清楚。很多职场人在制作简历的时候，会写公司的名称和工作的岗位，但这样写信息有点简单了，不能让HR快速地了解你，如果你所在的企业是标杆企业，很多人都是知道品牌名称的情况下，不妨把企业对外的品牌名写出来，让名企为自己做背书。
在个人简历中，如何写自己的工作经验会让人觉得眼前一亮？
史上最难求职季来啦！
如何让你的简历令人眼前一亮？
如何使你的工作经历让HR对你刮目相看？
工作经验是简历的重中之重，该如何写？
今天，教大家3个技巧，把工作经验写出含金量，让你的简历从千万分中脱颖而出，看完记得收藏哦！
1、用STAR法则写出工作内容什么是STAR法则？STAR法则，即为Situation、Task、 Action、 Result的缩写。
背景Situation:事情是在什么情况下发生
任务Task:你是如何明确你的任务的
行动Action:针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
结果Result:结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
举个例子，就能更直观的感受到STAR法则的魅力。
一般描述：
在A公司，从事市场推广工作，负责上线物料、文案撰写、投放后台管理等事务。
用“STAR”法则：
在A公司，从事市场推广工作，在职期间负责投放物料上线、文案撰写、投放后台管理，3个月内上线并测试内容300+，将ROI从1:3提升到了1:6，获客成本下降50%，低于行业平均值30%。
是不是一下子显得更加专业了？这是因为三个方面的改变。
（1）增加了对结果的描述；
（2）采用了数据来描述工作；
（3）采用了对比的手法，突出工作成绩。
我的小学妹，是应届毕业生，没有什么工作经验，最近却因为找工作的事情苦恼不已，虽然她的工作能力很强，专业也很过关，可是却连简历这一环节都没有过，急的像热锅上的蚂蚁，连忙找我求救。
我作为她的好朋友，帮她好好分析了一下，给出了修改建议，我学妹之前在大学的时候竞选过两次学生会干部，第一次是竞选学生会主席，失败了；第二次竞选的是体育部长，成功了。
于是我让她把这一段经历，重点用STAR”法则修改了一遍：
（背景）我记得竞选学生会干部的时候，竞争特别激烈，候选人的实力都很强。
（任务）我第一次竞选时只有一个目标就是学生会主席。
（行动）尽管自己尽了最大努力去参加竞选，但还是以失败告终。事后我总结反思了一下，学生会主席需要具有非常高的综合素质和较强的领导力。于是我根据自己的特长和优势，调整了方向，把第二次竞选时的目标定为体育部长，这次很顺利就成功了。
（结果）通过这两次竞选活动，我觉得一切要从实际出发，要清楚自己的特长和优势，扬长避短，集中所有的资源精力聚焦在自己最擅长的事情上才可能出成绩。”
当学妹知道怎么修改自己的工作经验后，把自己的实习经历都认真用STAR”法则修改了一遍，最后把修改好的简历，重新投了几家公司，过了几天后，学妹跟我说，她中意的那家公司已经给了她面试通知啦！
STAR法则，可以使得个人的经历，清晰、有条理，有利于HR了解你是否具备匹配该职位的能力，提升HR对你的好感度。
2、干得好不好，善用数据说话一份简历中，同样是写做义工。
小A：在大学期间，经常做义工。
小B：在大学做义工100小时，每周5小时，整整坚持了3年。
对比来下，小B是不是更直观，更吸引眼球？
我和大学同学小文都是做微信公众号运营的，我们同时面试了一家新媒体公司，最后只有我被录取了，小文不服气，找HR理论，最后HR把我们两个人简历拿出来对比，这才知道了原因。
同样是写运营微信公众号每天的工作内容：
小文写的负责微信公众号的日常运营和维护，
而我写的是：负责微信公众号教育类编辑以及运营， 还有小程序的日课，每周输出5-7篇原创文章，头条平均阅读量5w，其中有一篇在公众号今年首次突破10W＋，转发量接近一周头条的10倍。每月增加500＋粉丝，活跃用户达到5000＋。
最后HR对小文说，同样是写微信号工作内容，你写的平平无奇，可是你看你同学写的，善用数字，对工作的成果一目了然，让人感觉逻辑严谨清晰，显得更有说服力，所以更具优势。
在我们的简历要善用数据，突出成就与亮点，可以把“重要贡献”、“显著提升”，改成“XX时间内将XX提高XX%”、“节省成本XX%”等。
与其简单陈述工作业绩和成果，避免用一些苍白无力的形容词，不如用数字说话更有说服力。
3、学会用专业术语表述，让你更加分我的表哥曾做过人事部经理，我分享几句他写的人事工作内容介绍：
每天负责安排2个领导小组的行为面试、根据员工的入职率，以及人员能力测评，调整KPI以及薪资结构，制定公司的职位序列表，还有岗位评价技术等内容。
把“领导小组”“行为面试”“KPI”“薪酬结构”等人事专业术语，写进简历，这样就会给招聘方一种“我最在行”的感觉。
在简历的工作经验描述中，适当地运用专业术语表述可以凸显专业性。
比如应聘人事，可以用“人才测评技术，员工入职率，KPI，薪酬结构”；
应聘财务，可以用“财务预算，固定资产，利润分析”等；
应聘设计，可以用“PS，VI，AI，UI，UX”等。
简历中，加上适当的专业术语，能够体现你的专业素养以及对职位的深入理解，令 HR对你的简历印象深刻、过目不忘。
4、写在最后工作经验是简历的重中之重，学会这3个技巧：用“STAR”法则写工作内容，善用数据说话，常用专业术语，让你的简历分分钟脱颖而出。
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留学个人简历全攻略：让你在留学申请中脱颖而出！
留学个人简历是申请过程中的重要一环，关乎你是否能顺利进入心仪的学府。 本文将为你深入探讨如何打造一份引人注目的留学个人简历，让你在留学申请中脱颖而出！📝突出实习内容对于更注重实践的学位，请突出你的实习内容。 职业经历部分不仅要描述你的职位和工作内容，更要突出你的贡献和取得的成就。 🔍突出亮点思考一下：你在工作中遇到了哪些问题？你是如何解决它们的？你的工作成果有哪些？是否因为你的工作带来了实质性的贡献？你是否获得了提升或者展现出了非凡的价值？这些都将是你简历中的亮点。 📅倒叙排列记住，简历要按照倒叙来写，最近的工作要放在最上面。 这样能够更好地展现你的能力和领导力。 而早期的工作可以简略带过。 📝优先顺序在列出每项工作的时候，优先顺序很重要。 如果你的一项工作涉及面很广，无法简洁地表达出来，那么请列出最重要的点。 🕰️保持时间清晰保持时间的清晰是非常关键的。 别人没有时间帮你理清头绪，所以你要做到脉络清晰，让人容易理解你的进步。 👨💼不要夸夸其谈不要夸夸其谈，审理你材料的人都是业界的精英。 最重要的是让人知道你是谁。 📈长久实习胜于短暂实习一个长久的实习要远远胜于几个一星期的实习。 审理你材料的人明白一个星期你什么也做不了。 所以，选择一个适合的实习岗位，努力发挥自己的才能和潜力吧！
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