提升国土管理效率：国土调查云app下载与应用 (如何做好国土资源管理工作)

国土资源管理面临的挑战

国土资源管理是一项复杂且繁琐的工作，面临着诸多挑战，包括：

• 数据分散：国土数据分散在多个部门和单位，难以统一管理。
• 信息不及时：传统的方式难以及时更新国土数据，导致信息滞后。
• 监管难度大：监管人员难以及时了解国土利用情况，监管难度大。

土利用和开发。

国土监管执法：通过移动端监管和云平台分析，发现违法占地、乱采滥挖等违法行为。

如何做好国土资源管理工作

做好国土资源管理工作，应采取以下措施：

• 加强国土调查：开展定期或不定期国土调查，获取准确全面的国土数据。
• 利用技术手段：采用国土调查云app等技术手段，提高国土管理效率。
• 加强监管执法：加大对违法占地、乱采滥挖等行为的查处力度，维护国土资源安全。
• 提高公众意识：通过各种渠道宣传国土资源保护的重要性，提高公众意识。

国土调查云app下载与应用指南

下载方式

您可以通过以下方式下载国土调查云app：

国土调查云app，我们可以实现国土数据集中化、信息实时更新和监管效率提升，从而保障国土资源的可持续利用和发展。

---

如何进一步做好农村土地管理工作

下面一篇让你参考一下：一、加强土地确权流转管理，保障农民权益土地确权、流转关系到农民的切身利益，关系到农村的稳定。 丰台区结合地区实际，采取了确权确地、确权确利和确权确股三种形式进行土地承包经营权的确权工作，保障了农民利益。 具体做法：（一）加强组织领导。 成立了由区主要领导任组长，区农委、发改委、研究室、法制办、信访办、监察局、司法局、国土局、林业局、经管站等相关单位负责人以及各乡镇党委书记参加的“丰台区农户土地确权及流转工作领导小组”，形成了区委书记、区长亲自抓，主管农村工作的副书记、副区长直接抓，区农委、经管站具体抓的确权工作模式。 （二）创新土地确权流转方式。 把土地确权流转与农村社区股份制改革相结合，以土地确权股份作为村集体资产量化给个人股份的基本股，凡是具有获得土地承包权资格的农民每人平均一份。 确权确股后，大部分土地由村集体统一经营管理,极少部分土地仍由本村农民耕种,对于从土地种植中脱离出来的农民，经培训后由集体安置就业，对于自谋职业农民每人每月发放一定的生活补助费，标准依照本村经济水平而定，一般500元到1000元,年终再给予股份的分红。 （三）登记颁证，规范土地确权和流转管理。 采取确权确地方式的农民，给发放《土地承包经营权证书》；采取确权确利方式的村都与农户签订了土地确权确利协议书，并建立了合同档案，纳入合同档案规范管理，向确权确利农户发放《土地承包经营权收益证》；采取确权确股方式的村，建立股权证制度，将股权证书发放到每一股东手中。 丰台区共71个行政村，其中20个村没有农业用地，即有51个村需要开展确权工作。 2005年4月，土地确权和流转工作全面完成。 全区确权总面积亩，土地承包权流转面积亩，占总面积的92%。 二、加强土地严格执法，确保执法拆除到位丰台区以规划城区、绿隔地区和新农村建设为重点，从加强监督、完善程序、强化服务和加强教育等手段入手，对各类违法违规用地行为认真查处。 全区召开了 “严格土地管理遏制新增违法占地违法建设大会”，对全区查处违法用地和违法建设工作进行动员部署，对非法批地、未批先用等方面的案件，特别是违反土地利用总体规划、违反国家产业政策或侵犯农民合法权益的案件依法进行了处理。 为确保土地执法到位，实行严格的拆违责任制，明确任务，落实到街道、乡镇及社区、村。 建立了区领导督办机制、委办局与行政村结队机制、社会监督机制和百分考核机制等工作机制。 积极探索并制定了“自主拆、协帮拆、强制拆”相结合的拆违模式，有力地推进了拆违工作的顺利开展。 主要做法：充分发挥基层自治组织的作用，由村委会和居委会动员违法建设所有者自行拆除；对所有违法建设所有者，由街乡镇和区“2008”环境建设指挥部、规划、国土、城管、建委等8部门联合发布通告，并协助拆除；对拒不拆除的违法建设，由区“2008”环境建设指挥部组织相关执法部门按程序依法进行了强制拆除。 达到了“拆除一片，巩固一片”的效果。 三、加强土地制度建设，创立管理新机制根据城乡结合部的特点，建立了“四不为”工作机制，坚决遏制违法违规用地。 （一）筑牢“不愿为”的自律机制。 加强对党员群众科学发展观教育、法制教育以及首都意识与公民道德义务教育，提高党员群众对违法占地和违法建设行为危害性的认识，树立科学发展、和谐发展的现代理念，增强法律意识、环境意识、资源意识和责任意识，牢固自觉抵制违法占地和违反建设行为的思想防线，为加强土地管理工作营造良好的舆论环境。 （二）建立健全“不必为”的保障机制。 加快区域经济发展和城市化进程，提高各类经济组织的自我发展能力，拓宽城市居民和农民的就业、增收渠道，做好城乡一体的就业和社会保障工作，改善城市居民和农民的生活水平，努力消除各类经济组织和自然人对违法占地、违法建设行为的经济依赖。 制定和落实符合区域功能定位和长远发展的产业政策和产业规划，优化产业结构和流动人口的结构。 （三）构建“不能为”的约束机制。 发挥各级党组织、各级政府、自治组织的作用，明确各类主体对违法占地和违法建设行为进行监控、查处和后续利用管理方面的责任。 完善对违法占地和违法建设行为的发现、信息报送和协助查处、配合管理方面的制度。 通过建立街乡与执法部门两线分工负责、检查结果相互比对的定责制度，建立完整的工作责任体系和工作程序，堵塞监管漏洞，提高治理工作的严肃性、规范性和有序性，从而形成行为人对违法占地、违法建设想为而“不能为”的长效约束机制。 （四）建立“不敢为”的追究机制。 建立严格的土地管理评议考核和责任追究机制，加大对违法违规、失职渎职行为的惩处力度，形成“不敢为”的威慑机制。 对未履行或未全部履行职责，造成严重后果的单位或个人，在年度考核中实行“一票否决”。 对从事违法占地、违法建设行为的单位和个人，构成犯罪的要依法追究刑事责任；不构成犯罪的对单位负责人或个人按党纪、政纪追究责任。 对各类监管主体未履行或未全部履行监管职责，造成一定后果的，对直接责任人和主要责任人要依纪依规追究相关责任，构成犯罪的依法移交司法机关追究刑事责任。

如何加强基层国土资源所的规范化管理

硬件上，要不断完善办公设施为进一步提高所务工作质量，各基层国土资源所不断强化硬件建设。 硬件设施要达到“七个一”的标准：一处独立的办公场所（包括“五有”：有办公室、有会议室、有便民服务窗口、有档案室、有学习阅览室）、一辆专用巡查车、一部传真机、一台微机、一部照相机、一套测量设备、每人一套办公桌椅及通信、摄影等执法器材。 同时，办公楼等硬件建设要科学合理安排，因地制宜，注重实用性。 在建设和配置基本办公设施和交通通讯工具的基础上，逐步改善职工的学习、生活条件，营造良好的工作环境。 大力推进电子政务，逐步实现我县21个基层国土资源所与我局、县委县政府、县其它直属部门、其它周边县的资源互通，实现网上信息共享。 软件上，要不断加强队伍建设首先，在软件配置上要求达到“个人有四本，标志有四牌，记录有九簿，公开十上墙”。 要开展业务培训考核，制定业务培训计划，严格培训考勤，形成有效机制。 把土地调控的重大政策、 最新的法律法规和国土资源业务要求等作为培训重点，针对国土资源所工作特点，多开展农村宅基地权属纠纷处理，涉地信访问题处理等实用性的业务培训，全面提高国土资源所人员业务操作能力。 在培训机制上，我县可以仿照财政系统培训考核机制，每年对国土资源所工作人员规定学习内容，提出学习要求，年底组织全员进行统考，考核的成绩将作为提拔重用、评先评优的重要依据，对成绩不合格者进行待岗再学习、再培训。 通过严格培训考核，真正把广大国土所工作人员培养成通法律、精业务、会干事的优秀队伍 。 制度上，要不断健全与细化几年来，面对新的形势和挑战，如何在严格保证上级有关国土资源方针、政策落实到位的前提下，努力做好服务地方经济建设工作是新的时期摆在我县基层国土资源建设所面前的一个崭新的课题，这也为如何进一步加强基层所建设提出了新的要求。 为此，我局专门分析了本单位的工作性质和工作重点，以及单位所处地域的社会环境及单位内外关系等。 在分析现状的基础上，我们认识到，必须进一步加强自身的规范化建设，不断地建立和完善一整套相对稳定和切合我局实际的制度，让规范的制度来管人管事，以制度立所。 一是要健全日常管理制度。 因为国土资源所属县局派出机构，针对基层国土资源所这种“看得见的管不着，管得着的看不见”的状况，为避免出现管理真空和失控的现象，需要制定一套严格的、可操作性的日常管理制度，可采用经济约束的方式，以此强化组织纪律，增强干部职工的工作积极性。 日常管理制度包括《所长职责》、《日常学习培训制度》、《卫生分区保洁制度》、《用膳制度》、《考勤制度》、《请销假制度》、《档案管理制度》、《廉政建设制度》、《聘请国土资源信息员制度》、《信访制度》等；二是要健全目标考核制度。 各基层国土资源所也应按照市局、县委县政府要求，做到年初有目标，年中有检查，年终有考核，实行工作周有计划，月有考评。 国土资源所要针对地域特点，划分包干管理片块，将用地监管、纠纷 调处、变更登记、矿山巡查、地灾防治等工作量化目标，落实到人，并层层签订责任状，局纪检组、办公室、人事教育股分月、季、半年或年度对各基层所进行考核，与工资福利挂钩兑现奖惩，真正做到奖优罚劣，奖勤罚懒；三是实行国土资源所例会制度、集体会审制度等。 为不断强化基层所干部、职工的作风建设，强化内部民主议事氛围，各国土资源所应实行每周例会制度，由各片向所集中汇报本周的工作情况， 此例会制度不仅能使所员更好地掌握和了解在工作中存在的问题，而且还能促进干部、职工在工作中相互协调、相互配合。 对在工作中发现的问题能够及时得到解决，更有效、更全面的撑握土地信息及纠纷矛盾。 四是实行国土资源所行政许可工作制度，实行重大事项报告备案，违法行为案情专报等。 业务上，要实行“阳光操作”一是在规范办事流程上，应在公开栏上细化建设用地报批流程、村（居）民住宅建设用地审批流程、建设项目用地预审流程、临时用地审批流程、采矿权转让流程、信访工作规范流程、违法案件查处流程等8个流程。 与此同时，还要对建设用地项目审批、个人建房审批、土地发证、信访、执法巡查、违法案件查处、汛期值班记录等进行及时健全、更新，卫片执法监察巡查严格按照有关规定执行，要做到依法行政；二是应严格按照国土资源部《国土资源系统为民服务十项措施》，出台用地报批承诺、地籍业务办理承诺、地政监察线承诺。 为更好地方便群众办事，各基层国土资源所还应该在窗口设立规划用地、地籍矿产、地政监察、信访等4个窗口，在方式上力求便民；并将所内人员的形象照公布上墙，公开栏要有工作人员外出工作登记、所工作人员具体去向，何时返回等方便群众办事的内容。 制订了窗口服务标准，设立便民服务设施，在行动上力求亲民；同时还要制定AB岗工作制度、首问责任制度、一次性告知制度等，在措施上力求利民。 做到接待热心，解释耐心，办事细心，接受意见虚心。 特别针对老弱病残群众，应开通了绿色通道服务和上门服务，做到特事特办、急事急办、难事巧办、职能交叉的事协办；三是严格执行廉洁自律制度，全面落实工作人员十大禁令，把效能建设同勤政廉洁建设进行有机结合。 坚持“公开、公平、公正”的原则，在所务公开栏、宣传窗向社会各界公开行政许可的有关事项，包括设定依据、实施权限、受理范围、申请条件、审批程序、办理时限、收费项目及标准等，方便申请人查询。 各所应制定《用地业务补充规定》，对供地流程、农用地转用、用地预审、具体项目报批、个人建房用地报批、单位用地原地拆迁扩建管理、应拆老屋土地证管理、宅基地调剂等作出详细规定。 在个人建房用地报批中，还应具体到报件的装订顺序和具体经办人审批意见的格式等等。 同时。 各基层国土资源所还应公开违法监察举报电话，设立意见箱、意见本，聘请社会行风监督员，以强化社会监督，增加工作透明度。 作风上，要遵循廉洁从政的原则一是加强学习，学理论，学业务，树标兵，做到内增素质，外树形象，彻底杜绝渎职侵权案件行为的发生。 加强法制宣传教育和职业道德教育，增强干部职工的廉洁自律意识。 职务犯罪分子十有八九都是因价值观念错误，从而导致行为选择的错误，往往也成为犯罪的动机。 所以，要加强对土管干部的思想道德教育和廉政法制教育以及以案说法的警示教育，增强干部的宗旨观念，帮助干部树立正确的人生观、价值观，构筑牢固的思想道德防线，增强拒腐防变的能力，从源头上有效地预防犯罪的发生；二是以“文明单位”、“文明行业”、“人民满意国土所”创建活动为抓手，转变工作方式，提高服务质量，为广大服务对象提供一流服务。 定期、不定期开展批评与自我批评活动，争主动抓苗头，警钟长鸣，防患于未然；三是在审批农民宅基地时，必须做到“三到场”，严格把关，签名盖章。 明确分工，各项工作责任到人，实行精细化管理，所有工作任务深刻细化，规范程序，办件人员实行终身负责制；四是明确分工，各项工作责任到人，实行精细化管理，所有工作任务深刻细化，规范程序，办件人员实行终身负责制。 严格执行政务公开各项规定，做到公平、公正、公开、惠民，自觉接受社会各界监督；五是坚持集体会办制，各项工作，特别是审批、审核、处理土地违法案件时，实行集体决策会办，会议记录上参加人员签名留存，以备后查。

乡镇长如何履行好国土资源管理职责

《土地管理法》中明确了乡镇对辖区土地管理的法定职责，尤其是耕地保护。 乡镇长要履行辖区土地管理第一责任人的责任，但是我们部分乡镇干部没有认识到这一点，认为是国土局的职责，忽视了自己应该履行的法定职责和义务。 乡镇在土地管理中要履行好六个方面的主要职责：一是规划的职责。 乡镇人民政府要履行土地利用总体规划和土地利用年度计划编制、上报的职责，县人民政府编制的土地利用总体规划需报省人民政府审批，乡镇人民政府的土地利用总体规划需报市、县人民政府审批，规划一经审定不得改变，乡镇的规划要做到具体的图斑，在用地审查时必须先通过规划审查。 希望大家强化规划的职责，这也是过去容易忽视的问题。 因此，这一轮的土地利用规划修编，县上的土地利用总体规划是反复讨论，并将报经县政府常务会议审定，如果乡镇长没有履职，就是对你所在乡镇的发展不负责，要坚持“坚守红线，保障重点，留足空间，集约节约”的原则，做深做细规划。 二是保护的职责。 特别是对基本农田和耕地履行保护的职责。 三是整理的职责。 就是实现耕地总量的动态平衡。 四是审核的职责。 就是对各类建设用地履行法定的审核职责。 五是查处的职责。 发现辖区内的违法用地必须立即制止和纠正。 六是宣传的职责。 宣传土地管理法律法规以及与之相关的系列政策

若对本页面资源感兴趣，请点击下方或右方图片，注册登录后

搜索本页相关的【资源名】【软件名】【功能词】或有关的关键词，即可找到您想要的资源

如有其他疑问，请咨询右下角【在线客服】，谢谢支持！